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先輩インタビュー・データで見るブライズ
ブライズのコンシェルジュ事業部で働く2名のスタッフのインタビューと、コンシェルジュ事業部のメンバーの特徴がわかるデータを紹介します。
スタッフインタビュー 01

居住者様とのコミュニケーションで「幸せ」を感じられる仕事です
コンシェルジュ事業部
T.H.さん
ブライズに入社を決めた理由は?
社員登用のある接客業の仕事を探していた時に「マンションコンシェルジュ」の仕事を見つけました。前職の営業としての経験を活かしつつ、より目の前のお客様に集中し丁寧な接客がしたいと思ったのが転職のきっかけです。会社紹介や面接へと進む中で「人」を大事にするブライズの社風が魅力的に感じたのが入社の決め手です。
仕事内容を教えてください
コンシェルジュのお仕事と併せて、新人コンシェルジュのOJTや指導、物件で働くスタッフのシフト作成なども行います。

この仕事のやりがいは?
他の接客業と大きく違う点は、不特定多数の顧客へのサービスではなく「居住者様」という限定されたお客様と向き合う仕事という点です。長くお付き合いする事により通常の接客業にはできない関係性がお客様である「居住者様」と築けると思います。「この前はありがとう」と言ったお声かけをいただくと、お役にたてていることが実感できます。
将来一緒に働く方へメッセージをお願いします!
自分を含め未経験からスタートしている方が多いコンシェルジュ業務です。少しでもやってみたいという気持ちがあれば是非チャレンジしてほしいです。残業はほとんどなく、お休み希望も通りやすいのでプライベートな時間を大切にしている方にオススメです。ダブルワーク希望の方も働きやすいと思います。
コンシェルジュ業務のやりがいとは?
入居者様とは『いってらっしゃいませ。』や『おかえりなさいませ。』と会話していくうちに、挨拶だけではなく、その日にあった出来事などをお話いただく機会が増えました。
話しやすくて何も用事がないのに、ついフロントに立ち寄ってしまうわ・・・とお言葉を頂いた時はとてもうれしいです。
温かい雰囲気で心地よく働けるのがブライズの魅力です
一緒に働いているメンバーは40~50代の女性が多いですが、最近は男性スタッフも増えてきました。皆さん前職は様々ですが、人のお世話をするのが好きで集まった方が多いので、ありがたいことにスタッフ間のコミュニケーションもスムーズですね。
現場で困ったことがあっても仲間のスタッフに相談できるので助かります。

一緒に働きたいのは「肩ひじを張らない」方
ブライズは「アットホーム」な雰囲気が魅力なので、いつもお互いが自然体でいられるような「肩ひじを張らない方」と一緒に働きたいですね。どんなときも感情的にならず、物事を冷静に判断できる方ならなおこの仕事に向いていると思います。私も入ってまだ日が浅いので、一緒に成長していきましょう!
スタッフインタビュー 02

毎日帰る場所だからこそ、きめ細やかなサービスで「安らぎ」を感じてほしい
コンシェルジュ事業部
M.K.さん
ご退職後、どのように仕事を探されましたか?
知人から「マンション管理人」という職業があると聞いていたのですが、本格的に仕事を探した時、ブライズで募集していた「マンションポーター・バトラー業務」の仕事が目に飛び込んできました。当初探していた管理人とは違う職種でしたが、業務内容を見て、駅での接客経験があったので、「この仕事なら自分でもできそう!」と感じました。
現在M.K.さん が担当されているマンションポーター・バトラーのお仕事について具体的に教えてください
1番メインとなるのは、マンション内にある特別室の対応です。
特別室には専用のバトラーボックスと呼ばれる設備があり、クリーニング品や宅配便の集荷や納品、保管、生活ごみなどの廃棄を行います。それ以外の時間で居住者様から依頼された荷物の運搬、タクシー手配など様々なサービスを提供しています。

このお仕事をやってみて感じたこと、
ポーター・バトラーの仕事を知らない方に
伝えたいことを教えてください
私は元々腰の状態があまり良くなかったんですよ。前はパソコンに張り付いて1日中椅子に座っている時間が長かったのですが、今はほとんどの時間、身体を動かしながら過ごしています。
その方が腰にとってはとても良いみたいです(笑)
ポーター・バトラーは馴染みのない職種で、どんな仕事が分からないと思います。
知っていても、仕事が大変だろうな、冬は寒く、夏は暑いところで仕事をしないといけないのだろうなというイメージもあると思います。
でもブライズでの仕事はOJTを通して無理なく仕事を覚えることができ、初心者であっても安心して働くことができます。セカンドキャリアの選択としては、本当に間違っていなかったなと思っています。
仕事上での「やりがい」や「嬉しかったこと」は
小さなお子様が笑って手を振ってくれる瞬間は本当に安心して暮らしてくれているのだなと嬉しくなります。お子様は嘘がつけないですからね。そういう素直な反応をしてくれる時は、この仕事をしていて良かったと心から実感します。
そしてありがたいことに居住者様は皆さんとてもフレンドリーで上品な方たちばかりです。
これまで働いていた駅での環境に比べると本当にここは天国のようなところですよ(笑)
収入だけじゃない「ハリ」のある毎日を選ぶ
退職後の仕事探しは、ご自身の状況により変わると思いますが、幸いにも私は時給などの条件面の部分はあまり拘らず探すことができたので、これまでの接客スキルが生かせる仕事を選びました。そして自分の気持ちに「ハリ」が持てるかも大切だと思います。何もしないで衰えていく方が嫌だなと。
コンシェルジュデビューが遅くても
人生経験を活かせる環境が整っています
コンシェルジュ事業部には、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。
コンシェルジュやポーターとしてのデビューが遅くても、人生経験を活かして長く働けることがメリットです。新人と先輩社員がチームを組む「パートナー制度」があるので、未経験でも基礎からしっかり仕事を習得できます。社長は人を大事にする方ですし、「怒るときは怒る、冗談を言うときは言う」とメリハリのあるリーダーなので、気持ちよく仕事ができますよ。

あらたにセカンドキャリアを築いていこうとしている
皆さんにメッセージをいただけますか
セカンドキャリアを選ぶにあたって大切なのは、前職での強みを生かせる仕事であることだと思います。また年齢的な問題もあるので、天候などに左右されず、快適な屋内で仕事ができること、そして勤務時間がしっかり決まっていることでしょうか。
この3つが今の仕事を選んだ決め手でした。何も知らずに飛び込んでみてうまくいく事もあるかと思いますが、事前に情報を集めることは大切だと思います。この仕事だったら自分の強みが活かせそうというものや、理想に近いものが必ず見つかると思います。実際に私もそうだったので、ぜひ情報収集は積極的にやってみてほしいです。
データで見るブライズマンションコンシェルジュ
ブライズマンションコンシェルジュ事業部をデータ別にご紹介いたします。
社員数
0人 + α
年齢別構成比
- 20代~30代: 0 %
- 40代: 0 %
- 50代: 0 %
- 60代: 0 %
男女比
- 男: 0
- 女: 0
フルタイム、パートタイムの割合
- フルタイム: 0 %
- パートタイム: 0 %
経験者の割合
- 経験者: 0 %
- 未経験者: 0 %
外国語スキルを持つ人の割合
- スキルあり: 0 %
- スキルなし: 0 %
入社前に経験した職種
- ホテル勤務
- CA
- 警察官
- 営業
- アナウンサー など
平均残業時間
月 0~10 時間未満


