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選考の流れ
マンションコンシェルジュは接客業の経験や外国語スキルを存分に活かしていただける仕事です。2018年8月に発足した、まだ成長途中の「コンシェルジュ事業部」で新しい業務に挑戦しませんか？ 応募から入社までの、選考の流れを紹介します。
- STEP1 応募
- エントリーフォームに必要事項を入力し、内容を送信してください。
- STEP2 書類選考
- 弊社担当より、メールまたは電話にてご連絡いたします。
- STEP3 一次面接
会社概要や仕事内容、条件などの説明、質疑応答のほか、自己紹介（自己PR）やスキルチェックなどを行います。場所は東京支社（築地）で、日時は応相談です。
面接時にご持参いただくもの
履歴書（写真貼付）、職務経歴書、印鑑、
- STEP4 適性テスト
- Webにて、適性テストを受けていただきます。
- STEP5 二次面接
- 役員・社長面接を行います。
- STEP6 内定
- 二次面接から一週間以内にご連絡いたします。
入社日等の希望があればご相談ください。
- STEP7 就業開始
入社後は5日間の導入研修後、勤務予定地にて約1か月間のOJTを行います。本人の適正やスキル、通勤時間等を踏まえて、湾岸、都心、川崎等の首都圏エリアから勤務先となるマンションを決定します。
ブライズでは、入社6か月以降の方を対象に正社員登用制度を設けています。意欲があれば現場勤務だけでなく、コンシェルジュスタッフをサポートする管理職にキャリアアップすることも可能です。
